A、客戶方面
B、新聞傳媒方面
C、社會公眾方面
D、受害人方面
E、內(nèi)部員工方面
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A、將客戶服務(wù)流程與企業(yè)使命、企業(yè)總體目標(biāo)、及作業(yè)流程連接
B、設(shè)立跨部門的小組、簡化客戶服務(wù)流程、分享資源,以提供客戶整合性的服務(wù)
C、建立清楚的服務(wù)質(zhì)量目標(biāo)并幾時(shí)與客戶溝通
D、利用多元化的渠道收集及應(yīng)用對于公司在客戶服務(wù)方面的意見
E、繪制流程圖,可以使服務(wù)人員統(tǒng)一工作認(rèn)識
A、中間商
B、接觸程度
C、高新科技成果
D、客戶類別
E、服務(wù)過程所需時(shí)間
A、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力
B、從事相關(guān)領(lǐng)域的工作達(dá)到3年以上
C、得到業(yè)內(nèi)同行的尊重
D、人際關(guān)系
A、派專人與受害者接觸
B、確定關(guān)于責(zé)任方面的承諾內(nèi)容與方式
C、制定損失賠償方案
D、制定善后工作方案
E、委托律師全權(quán)處理
A、口頭形式
B、書面形式
C、公證形式
D、批準(zhǔn)形式
E、鑒定形式和登記形式
最新試題
通過對任職者行為活動及其成效的分析概括出任職資格的人員分析途徑是()
自我形象主要是指個(gè)人對自己的自我估價(jià) 。
與二手資料相比,原始資料是最優(yōu)先應(yīng)當(dāng)獲取的資料。
在采用實(shí)地觀察法進(jìn)行工作分析時(shí),應(yīng)盡量避免引起被觀察者的注意。
客戶資料的使用原則主要包括()
只有能夠保持相對穩(wěn)定的細(xì)分市場才能稱之為有效的細(xì)分市場。
按客戶在購買現(xiàn)場的情感反應(yīng)劃分,態(tài)度隨和,生活方式大眾化,缺少主見的客戶類型是()
評估細(xì)分市場時(shí)必須考慮到細(xì)分市場的要求是否與公司的目標(biāo)與資源相匹配。
客戶信息收集的方法主要包括()
影響客戶購買行為的文化因素主要包括()