A、及時向目標企業(yè)客戶資源管理人員說明并購初衷
B、及時向目標企業(yè)客戶資源管理人員傳遞企業(yè)愿景
C、為客戶資源管理人員設計完整的激勵機制
D、加強雙方高層人員的溝通,加強信任
E、對并購后企業(yè)的人力資源做出全局規(guī)劃
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A、提高企業(yè)的價值和競爭優(yōu)勢
B、實現(xiàn)員工績效的改善,使員工現(xiàn)有的能力得到提高
C、定義和溝通對員工的期望
D、提供給員工有關他們績效的反饋,將組織的目標與個人的目標聯(lián)系起來
E、提供好的績效表現(xiàn)的認可準則
A、組織
B、員工
C、經(jīng)理
D、股東
E、董事
A、描述現(xiàn)有的服務流程
B、分析和診斷現(xiàn)有的服務流程
C、制定新的服務流程方案
D、制定服務流程化的方式
E、落實新的服務流程方案
A、有助于企業(yè)通過客戶抱怨發(fā)現(xiàn)問題改善點,不斷提高企業(yè)的服務質量
B、客戶抱怨是客戶對服務不滿所產(chǎn)生的情緒化反應,是對企業(yè)服務問題的申訴
C、有效的客戶抱怨分析,能幫助企業(yè)避免在客戶抱怨升級后才發(fā)現(xiàn)問題
D、通過高效處理客戶抱怨,可以強化客戶的忠誠度
E、客戶抱怨肯定會影響企業(yè)的聲譽
A、服務創(chuàng)新的基本出發(fā)點是要了解、確認客戶的期望
B、把“有求必應”和主動服務相結合
C、良好的服務需要保持一種彈性
D、良好的服務要嚴格按照企業(yè)制度進行
E、在服務過程中,不允許員工挑戰(zhàn)現(xiàn)有的規(guī)則
最新試題
以下哪幾項是客戶調查的主要內(nèi)容()
按客戶在購買現(xiàn)場的情感反應劃分,態(tài)度隨和,生活方式大眾化,缺少主見的客戶類型是()
一般來說,復雜的購買行為比較容易出現(xiàn)于購買價格較低并且經(jīng)常購買的日常消費品中。
客戶資料的使用原則主要包括()
影響客戶購買行為的文化因素主要包括()
自我形象主要是指個人對自己的自我估價 。
市場細分的依據(jù)主要包括以下哪幾種變量()
與其他客戶信息收集方法相比,電話采訪的主要缺點是()
為了更好地服務客戶,公司應當仔細記錄與客戶之間交易現(xiàn)狀的信息。
以下哪一項不是有效進行市場細分的標準()