單項選擇題()是將人的智力、人格、興趣、情緒等心理特征按一定規(guī)則表示成數(shù)字,并賦予這些數(shù)字一定解釋的過程。
A.心理測量
B.素質(zhì)測驗
C.生理測量
D.人事測評
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1.單項選擇題()是利用有關(guān)的信息資料對人的行為進(jìn)行分析,從而推論其原因的過程。
A.歸因
B.內(nèi)因
C.外因
D.知覺
2.單項選擇題()是指領(lǐng)導(dǎo)者尊重和關(guān)心下屬的看法和情感,更愿意與下屬建立相互信任的工作關(guān)系。
A.關(guān)懷維度
B.認(rèn)可維度
C.結(jié)構(gòu)維度
D.尊重維度
3.單項選擇題()是組織報酬體系設(shè)計和實施的第一原則。
A.公平公正
B.適當(dāng)激勵
C.效率優(yōu)先
D.成本節(jié)約
4.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)情境理論中選擇領(lǐng)導(dǎo)方式的權(quán)變因素,主要包括工作成熟度和()。
A.心理成熟度
B.心理承受度
C.精神成熟度
D.精神承受度
5.單項選擇題個體的溝通風(fēng)格不包括()。
A.自我完善型
B.自我保護(hù)型
C.自我暴露型
D.自我實現(xiàn)型
最新試題
()是利用有關(guān)的信息資料對人的行為進(jìn)行分析,從而推論其原因的過程。
題型:單項選擇題
()包括行為者所處的各種環(huán)境和機遇,所從事的工作的特點和難度,以及工作與人的相互作用,他人對行為者的強制或約束、鼓勵的作用等。
題型:單項選擇題
對領(lǐng)導(dǎo)行為的早期研究顯示出()。
題型:多項選擇題
心理測驗按測驗?zāi)康目煞譃椋ǎ?/p>
題型:多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)情境理論中選擇領(lǐng)導(dǎo)方式的權(quán)變因素,主要包括工作成熟度和()。
題型:單項選擇題
費德勒認(rèn)為,決定領(lǐng)導(dǎo)行為有效性的關(guān)鍵情境因素不包括()。
題型:單項選擇題
滿足成就需要的行為包括()。
題型:多項選擇題
()與缺勤率和流動率呈負(fù)相關(guān)。
題型:單項選擇題
()包括行為者所處的各種環(huán)境和機遇,所從事的工作的特點和難度,以及工作與人的相互作用,他人對行為者的強制或約束、鼓勵的作用等。
題型:單項選擇題
()是指最先的印象對人的知覺所產(chǎn)生的強烈影響。
題型:單項選擇題