A.由生理需要決定的
B.由優(yōu)勢需要決定的
C.由安全需要決定的
D.由社交需要決定的
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A.婚姻關(guān)系破裂
B.人際關(guān)系緊張
C.生理缺陷
D.強烈的噪音
A.動力作用
B.標(biāo)準(zhǔn)作用
C.調(diào)節(jié)作用
D.定向作用
A.認(rèn)知要素
B.評價要素
C.情感要素
D.意向要素
A.自我需要
B.自我知覺
C.自我管理
D.自我控制
最新試題
VIE模式中激勵力量是哪些變量的乘積（）
倦怠指員工長時間從事某種工作后可能會體驗到的一種低落的心理狀態(tài)，遭受倦怠的個體可能會（）
公司要招聘新的人力資源經(jīng)理，該崗位需要做事細致、有規(guī)劃、創(chuàng)造能力強、溝通能力強的人才，但基于公司現(xiàn)狀，較難在短時間內(nèi)給予該人力資源經(jīng)理加薪和晉升的機會。根據(jù)大五人格理論該崗位的應(yīng)聘者最好具備以下哪些人格特質(zhì)（）
下列關(guān)于強化與懲罰在工作場景中應(yīng)用的描述正確的是（）
以下（）情況發(fā)生時，組織需要進行變革。
員工的工作壓力有可能來自工作環(huán)境，下列哪些屬于工作環(huán)境中的壓力源（）
實施計劃性變革，實現(xiàn)組織發(fā)展干預(yù)包括哪些內(nèi)容（）
健康的員工才會為組織帶來更高的工作效益，下列哪些因素與員工身體健康有關(guān)（）
關(guān)于成長需要對工作幅度-工作滿意度的調(diào)節(jié)作用，下列說法正確的有（）
為了讓員工保持適度的工作壓力以保證員工健康和工作效率，小A所在的公司近期采取了一系列措施：充實和拓展員工工作范圍、減少員工工作制約、在公司內(nèi)部配備健身設(shè)施和促進團隊合作。該公司采取的措施包括以下哪些壓力管理方案（）