A、甲類計(jì)劃是園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）制度向國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)制度和住房公積金制度并軌的過(guò)渡計(jì)劃
B、甲類計(jì)劃包含基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療（含生育）、工傷、失業(yè)、生育等四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度
C、甲類計(jì)劃包含基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度
D、甲類計(jì)劃包含住房保障項(xiàng)目
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A、園區(qū)各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的人員
B、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員
C、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之形成勞動(dòng)合同關(guān)系的人員
D、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其雇工
A、至今生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常，職工人數(shù)一般在25人以上
B、至少連續(xù)兩年（未發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)保障違法）
C、按規(guī)定主動(dòng)參加用人單位報(bào)送書面材料年度定期審查
D、建立工會(huì)并簽訂集體合同
A、責(zé)令整改
B、拒不改正的，視情節(jié)輕重，可予以行政處理或處罰
C、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照
D、向法院申請(qǐng)執(zhí)行
A、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì)應(yīng)當(dāng)定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議
B、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì)應(yīng)當(dāng)就勞動(dòng)政策的制定進(jìn)行協(xié)商
C、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì)應(yīng)當(dāng)就勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的確定進(jìn)行協(xié)商
D、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì)應(yīng)當(dāng)定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議，就勞動(dòng)政策的制定、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的確定以及集體協(xié)商爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛的處理等涉及勞動(dòng)關(guān)系的重大問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商
A、承擔(dān)職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)，組織選舉職工代表大會(huì)代表，籌備召集職工代表大會(huì)，征集提案，督促企業(yè)執(zhí)行職工代表大會(huì)決議
B、負(fù)責(zé)處理職工代表大會(huì)閉會(huì)期間的企業(yè)民主管理日常工作，組織職工代表大會(huì)代表開(kāi)展巡視活動(dòng)
C、代表職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同，幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同，并督促履行
D、配合做好企業(yè)事務(wù)公開(kāi)工作，組織職工民主評(píng)議企業(yè)事務(wù)公開(kāi)情況，收集、反饋職工意見(jiàn)和建議，并督促企業(yè)予以改進(jìn)
最新試題
失業(yè)人員，是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到100萬(wàn)元。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)的50%。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。