A、掌握時間效能的周期
B、完成一天的所有工作之后，適時給自己一些獎勵
C、將事情依照重要與緊要程度分類，先做重要的事情
D、隨緣度過每一天
E、了解人格特質與時間的運用方式
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、接納彼此的不同立場之意見
B、盡量當好人不要表示反對意見
C、欣賞他人的長才
D、堅持做對的事不能退讓
E、尊重他人的個別差異
A、職業(yè)性格與職業(yè)能力比工作價值和職業(yè)興趣更穩(wěn)定
B、性向比較興趣更能預測職業(yè)決定的滿意度
C、自我知識的各個層面之間有交互作用
D、生涯決定只要考慮自我知識就足夠了，一切操之在我
E、興趣是唯一的最重要考慮因素
A、職業(yè)性格：工作氣質測驗
B、工作價值：工作價值觀量表
C、職業(yè)性向測驗：區(qū)分性向測驗
D、未來職業(yè)選擇：滿周歲抓周測驗
E、職業(yè)興趣量表：我喜歡做的事
A、每種行職業(yè)可以用三個何倫碼來表示
B、包含實際型、研究型、藝術型、社會型、企業(yè)型、傳統(tǒng)型
C、職業(yè)興趣是穩(wěn)定的，很難改變
D、每種職業(yè)都同時由六個代碼組成
E、何倫碼有RIASEC六個代碼
A、工作價值觀
B、工作氣質
C、職業(yè)性向
D、職業(yè)興趣
E、生理條件
最新試題
情緒是多元化、多方面的、整體的反應。
當個體的作業(yè)成績能夠被單獨評價時，可能會導致（）。
下列描述中，屬于偏見的微妙形式的有（）。
隨著群體規(guī)模的增大，個體所付出的努力程度會減小。
首次會談的中間階段包括哪些步驟？
（）是針對特定團體內的人所抱持的負面或敵意態(tài)度，只因為對方屬于該團體。
心境檢查時，除了要求患者簡短介紹上次會談后到現(xiàn)在的心境，還可以回顧一下患者在會談之前填寫的癥狀。
偏見是針對少數(shù)或弱勢群體的。
（）可以解釋個體為什么會做出助人行為。
獲取患者的最新消息時，只需涉及重要問題，不包括探討積極體驗。