多項選擇題一般認為,我國勞動者心理健康的內(nèi)容包括()。

A.智力正常
B.情緒健全
C.自我意識明確
D.身心健康


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題美國著名發(fā)展心理學家和道德教育學家柯爾伯格將個體道德的發(fā)展分為()。

A.前習俗水平階段
B.世俗水平階段
C.社會契約階段
D.后世俗水平階段

2.多項選擇題按照溝通的流動的方向,可將溝通分為()。

A.上行溝通
B.下行溝通
C.平行溝通
D.書面溝通

3.多項選擇題態(tài)度的結(jié)構(gòu)由()構(gòu)成的。

A.感情
B.認識
C.意志
D.行動

4.多項選擇題目標行為一般可以分為()

A.目標設(shè)置行為
B.目標導向行為
C.目標直接行為
D.目標間接行為

5.多項選擇題歸因理論在解釋行為時,如果把行為看作是由外部力量驅(qū)使的叫做()。

A.內(nèi)在歸因
B.外在歸因
C.個人歸因
D.情境歸因

最新試題

以下哪些與工作相關(guān)的壓力有可能成為工作壓力源()

題型:多項選擇題

實施計劃性變革,實現(xiàn)組織發(fā)展干預包括哪些內(nèi)容()

題型:多項選擇題

組織變革是重要的應(yīng)激事件,員工必須在認知、情緒和行為上做出調(diào)整,才能有效應(yīng)對變革。以下選項中能夠促進適應(yīng)的個人特征包括()

題型:多項選擇題

小A進入一家公司參加實習,作為一名初入職場的員工,他感到對新的工作環(huán)境不甚熟悉,非常害怕被領(lǐng)導訓斥,也擔心自己在實習期過后是否仍然能夠留在公司,小A因為適應(yīng)不良可能會產(chǎn)生以下哪些癥狀()

題型:多項選擇題

下列哪些屬于獲得性印象管理()

題型:多項選擇題

某公司由于運營不善,管理層決定全方位進行組織變革,方案尚在商討中公司內(nèi)一片哀聲哉道,裁員的小道消息四處流傳,因此領(lǐng)導者可以采取哪些措施解決當前問題以促成變革()

題型:多項選擇題

VIE模式中激勵力量是哪些變量的乘積()

題型:多項選擇題

每年都有許多工作事故發(fā)生,這些工作事故不僅會帶來巨大的經(jīng)濟損失,更是造成無數(shù)個家庭支離破碎,下列哪些因素與工作事故的發(fā)生有關(guān)()

題型:多項選擇題

回顧企業(yè)一年的業(yè)績與情況后,管理層希望對員工的態(tài)度和意見進行調(diào)查,以便日后可能探討組織變革,調(diào)查的內(nèi)容一般包括()

題型:多項選擇題

健康的員工才會為組織帶來更高的工作效益,下列哪些因素與員工身體健康有關(guān)()

題型:多項選擇題