A.上行溝通
B.下行溝通
C.平行溝通
D.書面溝通
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.感情
B.認識
C.意志
D.行動
A.目標設置行為
B.目標導向行為
C.目標直接行為
D.目標間接行為
A.內在歸因
B.外在歸因
C.個人歸因
D.情境歸因
A.維持群體
B.統(tǒng)一認識
C.指導行為
D.保護群體成員
A.現(xiàn)場實驗
B.控制實驗
C.實驗室實驗
D.臨床實驗
最新試題
玻璃公司重新設計了員工的工作，讓裝配實驗室熱板的員工被整合成一個整體，而非只貢獻于裝配的單一部分，這能提高以下哪幾個工作維度（）
小智和小紅一同進入一家公司工作，剛進來時小智比較外向健談，受到上司的關注和喜愛，小紅則相對內向寡言，不那么出眾，所以他們的領導都一致認為小智的工作完成情況會比小紅更加優(yōu)秀。然而在實際工作中，小紅的業(yè)績卻遠遠超過小智。出現(xiàn)上述現(xiàn)象是因為該公司的領導在評價過程中產(chǎn)生了（）
小智今天去應聘新崗位，為給面試官留下好印象，他不斷表達出自己是個很努力、很優(yōu)秀的人，并展示出過去工作經(jīng)歷中努力工作的例子，還順便提及自己在某項目中的卓越貢獻，最后他還不忘表達對該公司的欣賞和仰慕。在這過程中小智使用了哪些印象管理方法（）
每年都有許多工作事故發(fā)生，這些工作事故不僅會帶來巨大的經(jīng)濟損失，更是造成無數(shù)個家庭支離破碎，下列哪些因素與工作事故的發(fā)生有關（）
以下（）情況發(fā)生時，組織需要進行變革。
健康的員工才會為組織帶來更高的工作效益，下列哪些因素與員工身體健康有關（）
員工的工作壓力有可能來自工作環(huán)境，下列哪些屬于工作環(huán)境中的壓力源（）
下列不屬于獲得性印象管理的是（）
小A進入一家公司參加實習，作為一名初入職場的員工，他感到對新的工作環(huán)境不甚熟悉，非常害怕被領導訓斥，也擔心自己在實習期過后是否仍然能夠留在公司，小A因為適應不良可能會產(chǎn)生以下哪些癥狀（）
關于成長需要對工作幅度-工作滿意度的調節(jié)作用，下列說法正確的有（）