單項選擇題工作分析的結果主要體現為()
A.工作說明
B.工作規(guī)范
C.職位說明書
D.職位分類
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1.單項選擇題不同職系之間,繁簡難易程度、責任輕重大小及任職條件十分相似的所有職位的集合被稱為()
A.職級
B.職等
C.職務
D.職業(yè)
2.單項選擇題用長遠觀點看待人力資源管理,注重人才培訓的人力資源戰(zhàn)略被稱為()
A.整體型戰(zhàn)略
B.積累型戰(zhàn)略
C.效用型戰(zhàn)略
D.協助型戰(zhàn)略
3.單項選擇題人力資源管理活動的最終目標是()
A.有效管理員工
B.達到組織體系和文化體系的協同發(fā)展
C.提高組織的生產力
D.組織目標的達成與組織戰(zhàn)略的實現
4.單項選擇題能夠推動整個經濟和社會發(fā)展的具有智力和體力勞動能力的人們的總和被稱為()
A.勞動力資源
B.人口資源
C.人力資源
D.人才資源
5.多項選擇題培訓效果的評估指標可以是()
A.人數
B.反應
C.學習
D.行為
最新試題
“桃園三結義”屬于人際關系的()發(fā)展階段。
題型:單項選擇題
隨著技能的完善和提高,受訓者可以從事其以前無法勝任的工作,進而減少企業(yè)用人,降低()。
題型:單項選擇題
定額以內部分,按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。
題型:單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類?()
題型:單項選擇題
間接成本在()表現為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
題型:單項選擇題
排序對客觀考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點。
題型:單項選擇題
()是借助某種外在力量,對人施加影響和壓力,迫使人產生變壓力為自覺行為的動力。
題型:單項選擇題
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
題型:單項選擇題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
題型:單項選擇題
在現代經濟社會,建立勞動關系首先取決于當事人意志,工資、勞動條件及其勞動能力結構的要求與適應是當事人雙方協商的結果,體現了勞動關系具有()的特點。
題型:單項選擇題