多項(xiàng)選擇題人力資源管理的功能主要包括（）

A.獲取
B.整合
C.保持
D.評(píng)估
E.控制與調(diào)整


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1.單項(xiàng)選擇題下列適應(yīng)科層制組織需要的薪酬模式是（）

A.職位工資制
B.技能工資制
C.績效工資制
D.計(jì)件工資制

2.單項(xiàng)選擇題用一個(gè)能夠在既定的職務(wù)上提供一組同等服務(wù)的人來替代該職務(wù)上的人員而必須招致的犧牲是（）

A.原始成本
B.機(jī)會(huì)成本
C.重置成本
D.實(shí)際成本

4.單項(xiàng)選擇題認(rèn)為行為是其結(jié)果的函數(shù)，人們通過學(xué)習(xí)獲得他們想要的東西而逃避他們不想要的東西的理論是（）

A.經(jīng)典條件反射理論
B.操作條件反射理論
C.社會(huì)學(xué)習(xí)理論
D.經(jīng)驗(yàn)積累理論

5.單項(xiàng)選擇題福利應(yīng)以全體員工為對(duì)象，這體現(xiàn)了員工福利管理的（）

A.合理原則
B.量力而行原則
C.統(tǒng)籌規(guī)劃原則
D.公平的群眾性原則

最新試題

根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)，可將培訓(xùn)需求主體分為幾類？（）

題型：單項(xiàng)選擇題

企業(yè)的發(fā)展過程是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的（）為基礎(chǔ)分析，使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。

題型：單項(xiàng)選擇題

以下關(guān)于雇員的說法，不正確的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

（）是國家勞動(dòng)合同行政管理的主管部門，在勞動(dòng)合同管理體制中處于極其重要的地位。

題型：單項(xiàng)選擇題

短期培訓(xùn)計(jì)劃要確認(rèn)計(jì)劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

（）是借助某種外在力量，對(duì)人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動(dòng)力。

題型：單項(xiàng)選擇題

（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項(xiàng)管理制度規(guī)范的對(duì)象來采集薪酬信息。

題型：單項(xiàng)選擇題

（）屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。

題型：單項(xiàng)選擇題

以下選項(xiàng)中勞動(dòng)保障監(jiān)察員的條件包括（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

以下不屬于非定額時(shí)間的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題