單項選擇題在人員甄選過程中,面試者對餐飲專業(yè)畢業(yè)生問及“重大宴會座次應(yīng)怎樣安排”的問題,這屬于對面試者的()

A.個性測試
B.人格測試
C.興趣測試
D.成就測試


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1.單項選擇題在人力資源供不應(yīng)求的情況下,能提高勞動生產(chǎn)率的方法是()

A.內(nèi)部招聘
B.內(nèi)部調(diào)整
C.重新安置
D.降低人工成本

2.單項選擇題企業(yè)獲取高級管理人才的最佳招募渠道是()

A.獵頭公司
B.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)
C.校園招募
D.人才招聘會

3.單項選擇題影響人力資源供給的因素可以分為兩大類,即()

A.畢業(yè)生規(guī)模與就業(yè)法規(guī)
B.就業(yè)水平與勞動人口數(shù)量
C.地區(qū)性因素和全國性因素
D.人口密度與各類人員需求

4.單項選擇題充分考慮內(nèi)外環(huán)境的變化是制定人力資源規(guī)劃時應(yīng)遵循的()

A.兼顧性原則
B.合法性原則
C.實效性原則
D.發(fā)展性原則

5.單項選擇題人力資源規(guī)劃主要是規(guī)劃組織人力資源的()

A.數(shù)量、層次和規(guī)模
B.質(zhì)量、層次和規(guī)模
C.結(jié)構(gòu)、層次和規(guī)模
D.數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)

最新試題

以下關(guān)于雇員的說法,不正確的是()。

題型:單項選擇題

培訓(xùn)與開發(fā)絕對不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情,而是()的事情。

題型:單項選擇題

有理想目標(biāo),并認(rèn)定未來一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的()。

題型:單項選擇題

因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時間,這說明勞動定額受()的因素。

題型:單項選擇題

人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類?()

題型:單項選擇題

校園招聘的方式有幾種?()

題型:單項選擇題

履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料,參加黨團(tuán)組織的材料等,屬于什么材料?()

題型:單項選擇題

下列關(guān)于績效信息來源錯誤的是()。

題型:單項選擇題

間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。

題型:單項選擇題

在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會,建立勞動關(guān)系首先取決于當(dāng)事人意志,工資、勞動條件及其勞動能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當(dāng)事人雙方協(xié)商的結(jié)果,體現(xiàn)了勞動關(guān)系具有()的特點。

題型:單項選擇題