單項選擇題某企業(yè)的績效考核標(biāo)準共分為五個等級，一級最低，五級最高。每年考核的結(jié)果顯示，所有的員工都被評定在二、三、四級上。這種現(xiàn)象被稱為（）

A.偏松趨勢
B.居中趨勢
C.馬太效應(yīng)
D.偏緊趨勢


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1.單項選擇題關(guān)注結(jié)果的績效考核，考核內(nèi)容主要集中于員工的（）

A.工作產(chǎn)出
B.工作態(tài)度
C.工作能力
D.個人素質(zhì)

2.單項選擇題人員測評標(biāo)準的兩種基本形式是（）

A.理論標(biāo)準和實際標(biāo)準
B.相對標(biāo)準和絕對標(biāo)準
C.效標(biāo)參照標(biāo)準和常模參照標(biāo)準
D.一般標(biāo)準和特定標(biāo)準

3.單項選擇題我國的人員測評目前處于（）

A.繁榮發(fā)展階段
B.復(fù)蘇階段
C.初步應(yīng)用階段
D.起步階段

4.單項選擇題公司人力資源部要組織內(nèi)部競聘，請專家設(shè)計了一套測評方案，你認為該測評屬于（）

A.鑒定性測評
B.診斷性測評
C.開發(fā)性測評
D.選拔性測評

最新試題

（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。

題型：單項選擇題

培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是（）。

題型：單項選擇題

間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。

題型：單項選擇題

隨著技能的完善和提高，受訓(xùn)者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。

題型：單項選擇題

在現(xiàn)代經(jīng)濟社會，建立勞動關(guān)系首先取決于當(dāng)事人意志，工資、勞動條件及其勞動能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當(dāng)事人雙方協(xié)商的結(jié)果，體現(xiàn)了勞動關(guān)系具有（）的特點。

題型：單項選擇題

（）是績效信息收集的基礎(chǔ)。

題型：單項選擇題

下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。

題型：單項選擇題

校園招聘的方式有幾種？（）

題型：單項選擇題

（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。

題型：單項選擇題

在崗培訓(xùn)有幾個步驟？（）

題型：單項選擇題