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單項(xiàng)選擇題亞歷克斯有一個(gè)在他的部門內(nèi)削減成本的新想法，但他不愿意與他的老板分享他的想法，因?yàn)樽罱粋€(gè)部門主管因?yàn)閲L試新的降低成本方法被解雇了?；诒臼吕?，亞歷克斯所在的公司具有什么樣的創(chuàng)新文化？（）

A.管理結(jié)構(gòu)的扁平化
B.懲罰失敗者
C.資源豐裕
D.鼓勵(lì)各部門之間的溝通
E.鼓勵(lì)嘗試與實(shí)驗(yàn)

1.單項(xiàng)選擇題下面哪個(gè)因素不是潛在創(chuàng)新的來(lái)源？（）

A.有機(jī)結(jié)構(gòu)
B.管理崗位的任期
C.豐裕的資源
D.密切的溝通
E.獎(jiǎng)勵(lì)成功者

2.單項(xiàng)選擇題下列哪種方法不是尋找問(wèn)題來(lái)加以改正，而是發(fā)現(xiàn)一個(gè)組織的獨(dú)特品質(zhì)和特殊優(yōu)勢(shì)，這些因素可以成為員工改進(jìn)工作績(jī)效的基礎(chǔ)。（）

A.調(diào)查反饋
B.行動(dòng)研究
C.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
D.過(guò)程咨詢
E.價(jià)值探索

3.單項(xiàng)選擇題下列哪個(gè)活動(dòng)不屬于團(tuán)隊(duì)建設(shè)的任務(wù)（）。

A.目標(biāo)設(shè)定
B.個(gè)人發(fā)展
C.團(tuán)隊(duì)過(guò)程分析
D.團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系
E.用來(lái)明確每個(gè)成員的角色和責(zé)任的角色分析

4.單項(xiàng)選擇題下列哪種方法是通過(guò)非結(jié)構(gòu)化群體互動(dòng)來(lái)改變行為的一種早期的方法。（）

A.行動(dòng)研究
B.組織發(fā)展
C.過(guò)程咨詢
D.敏感性訓(xùn)練
E.精神分析

5.單項(xiàng)選擇題下列哪種方法是各種致力于增進(jìn)組織效力和員工幸福感的變革方法的集合。（）

A.組織發(fā)展
B.八步計(jì)劃模型
C.過(guò)程咨詢
D.行動(dòng)研究
E.三步模型