單項選擇題()是這樣一種動態(tài)條件:個體面臨著自己重視和渴望的機遇、要求和資源,但對于自己是否能夠獲得或滿足它卻無法確定。
A.改變
B.壓力
C.創(chuàng)新
D.刺激
E.創(chuàng)造力
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1.單項選擇題通過調整或修改目標、政策和標準程序來糾正錯誤屬于哪種學習型組織的方法?()
A.單項學習
B.單環(huán)學習
C.雙向學習
D.雙環(huán)學習
E.持續(xù)學習
2.單項選擇題亞歷克斯有一個在他的部門內削減成本的新想法,但他不愿意與他的老板分享他的想法,因為最近一個部門主管因為嘗試新的降低成本方法被解雇了?;诒臼吕瑏啔v克斯所在的公司具有什么樣的創(chuàng)新文化?()
A.管理結構的扁平化
B.懲罰失敗者
C.資源豐裕
D.鼓勵各部門之間的溝通
E.鼓勵嘗試與實驗
3.單項選擇題下面哪個因素不是潛在創(chuàng)新的來源?()
A.有機結構
B.管理崗位的任期
C.豐裕的資源
D.密切的溝通
E.獎勵成功者
4.單項選擇題下列哪種方法不是尋找問題來加以改正,而是發(fā)現(xiàn)一個組織的獨特品質和特殊優(yōu)勢,這些因素可以成為員工改進工作績效的基礎。()
A.調查反饋
B.行動研究
C.團隊建設
D.過程咨詢
E.價值探索
5.單項選擇題下列哪個活動不屬于團隊建設的任務()。
A.目標設定
B.個人發(fā)展
C.團隊過程分析
D.團隊人際關系
E.用來明確每個成員的角色和責任的角色分析
最新試題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題