單項(xiàng)選擇題職工薪酬準(zhǔn)則中規(guī)范的職工薪酬不包括以下哪項(xiàng)()。

A、短期薪酬
B、辭退福利
C、其他長期職工福利
D、應(yīng)繳稅金


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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)確認(rèn)的辭退福利,應(yīng)當(dāng)計(jì)入()。

A、生產(chǎn)成本
B、制造費(fèi)用
C、管理費(fèi)用
D、營業(yè)外支出

2.單項(xiàng)選擇題新修訂的職工薪酬準(zhǔn)則將以往沒有明確說明的以下哪類人群列入到了職工范疇()。

A.生產(chǎn)工人
B.企業(yè)勞務(wù)派遣人員
C.外部審計(jì)師
D.管理人員

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)為職工繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi),應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)期間,以職工()為依據(jù)進(jìn)行計(jì)算。

A、預(yù)計(jì)負(fù)債
B、工資
C、其他應(yīng)付款
D、應(yīng)付賬款

4.單項(xiàng)選擇題以下不屬于短期薪酬的是()。

A、職工工資
B、職工福利費(fèi)
C、利潤分享計(jì)劃
D、離職后福利

5.單項(xiàng)選擇題設(shè)定受益計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)由()承擔(dān)。

A、職工
B、稅務(wù)部門
C、國家
D、企業(yè)

最新試題

計(jì)量風(fēng)險(xiǎn)容忍度不利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。

題型:判斷題

確定彈性預(yù)算適用項(xiàng)目是彈性預(yù)算的工作流程。

題型:判斷題

風(fēng)險(xiǎn)與目標(biāo)實(shí)現(xiàn)相關(guān),沒有目標(biāo)就沒有風(fēng)險(xiǎn)。

題型:判斷題

小規(guī)模納稅人發(fā)生增值稅應(yīng)稅銷售行為,合計(jì)月銷售額超過10萬元,但扣除本期發(fā)生的銷售不動產(chǎn)的銷售額后未超過10萬元的,其銷售貨物、勞務(wù)、服務(wù)、無形資產(chǎn)取得的銷售額免征增值稅。

題型:判斷題

各指標(biāo)單項(xiàng)進(jìn)度=實(shí)際值÷預(yù)期值×合成權(quán)重。

題型:判斷題

從資產(chǎn)負(fù)債表日前后若干天的賬簿記錄查至記賬憑證,檢查發(fā)票存根與發(fā)運(yùn)憑證,目的是正式已入賬收入是否在同一期間已開具發(fā)票并發(fā)貨,有無少記收入。

題型:判斷題

注冊會計(jì)師的口頭解釋本身可以為其執(zhí)行的審計(jì)工作或得出的審計(jì)結(jié)論提供足夠的支持。

題型:判斷題

發(fā)現(xiàn)已經(jīng)提交的資產(chǎn)評估報(bào)告存在瑕疵、錯(cuò)誤等問題時(shí),資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)不可以采取任何措施。

題型:判斷題

資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)監(jiān)控和其他方面的信息對質(zhì)量控制體系的適當(dāng)性和有效性進(jìn)行評價(jià),并提出改進(jìn)意見。

題型:判斷題

固定預(yù)算增加了編制預(yù)算的工作量。

題型:判斷題