A.期望理論
B.雙因素理論
C.強(qiáng)化理論
D.公平理論
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A.人員招募
B.人員錄用
C.人員選拔
D.人員培訓(xùn)
A.歷史價值
B.遠(yuǎn)期價值
C.當(dāng)前價值
D.潛在價值
E.短期價值
A.產(chǎn)品
B.價格
C.品牌
D.地點(diǎn)
E.促銷
A.自動識別企業(yè)的關(guān)鍵性知識,并建立知識庫中知識之間的聯(lián)系
B.能夠分析每個具體用戶獨(dú)特的工作性質(zhì)和需求,把員工所需要的知識及時傳遞給員工
C.提供知識創(chuàng)新和維護(hù)的技術(shù)工具
D.提供功能強(qiáng)大、簡單便捷的搜索工具
E.能夠自動地進(jìn)行系統(tǒng)升級,促進(jìn)知識創(chuàng)新
A.客戶需求
B.產(chǎn)品銷售
C.市場份額
D.企業(yè)利潤
最新試題
供應(yīng)鏈管理環(huán)境下的物流管理策略包括利用第三方物流及()
工作分析流程的準(zhǔn)備階段應(yīng)完成組織工作分析小組、做好宣傳動員、確定樣本及()
運(yùn)作管理的基本內(nèi)容包括()
JIT生產(chǎn)傾向予使用()
美國阿姆斯特朗橡膠公司集中力量專門生產(chǎn)用于旅游汽車和農(nóng)場設(shè)備的優(yōu)質(zhì)輪胎,采用的競爭戰(zhàn)略是()
關(guān)于知識管理的說法錯誤的是()
必須為組織結(jié)構(gòu)中的每一層次和環(huán)節(jié)都規(guī)定明確的責(zé)任,同時賦予其能完成這一任務(wù)所必須的職權(quán),使兩者結(jié)合成一個責(zé)權(quán)單元,這體現(xiàn)了組織工作的()
不僅對人進(jìn)行物質(zhì)上的關(guān)懷,更立足于培養(yǎng)員工“自我實(shí)現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境,體現(xiàn)的是人本文化的3P中的()
關(guān)于庫存說法錯誤的()
關(guān)于控股型結(jié)構(gòu)說法正確的是()