A.人際關系
B.社會關系
C.行為關系
D.組織關系
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A.社會性
B.階級性
C.民族性
D.家庭性
A.交互中和規(guī)律
B.作用頻率規(guī)律
C.時間空間規(guī)律
D.利益交叉規(guī)律
A.方向
B.目標
C.行為
D.需要
A.社交區(qū)
B.親密區(qū)
C.熟人區(qū)
D.接近區(qū)
A.組織
B.領導者
C.群體
D.環(huán)境
最新試題
VIE模式中激勵力量是哪些變量的乘積（）
在工作場景中，知覺是個體決策的基礎，以下會影響個體知覺的因素有（）
回顧企業(yè)一年的業(yè)績與情況后，管理層希望對員工的態(tài)度和意見進行調查，以便日后可能探討組織變革，調查的內容一般包括（）
每個人都希望自己有個好的性格，社會心理學家認為良好而成熟的性格應該是能夠最大限度地發(fā)揮自己的潛力，與環(huán)境建立和諧的關系，塑造良好的性格在人力資源管理中有著非常重要的意義。下列關于性格優(yōu)化正確的說法有（）
激勵理論中強調工作本身的重要性，以及給員工帶來的挑戰(zhàn)性，成長機會和責任感的理論有（）
格雷爾認為組織變革過程中權利分配情況有下列哪三種（）
小智今天去應聘新崗位，為給面試官留下好印象，他不斷表達出自己是個很努力、很優(yōu)秀的人，并展示出過去工作經(jīng)歷中努力工作的例子，還順便提及自己在某項目中的卓越貢獻，最后他還不忘表達對該公司的欣賞和仰慕。在這過程中小智使用了哪些印象管理方法（）
員工的工作壓力有可能來自工作環(huán)境，下列哪些屬于工作環(huán)境中的壓力源（）
以下哪些與工作相關的壓力有可能成為工作壓力源（）
關于成長需要對工作幅度-工作滿意度的調節(jié)作用，下列說法正確的有（）