A、團(tuán)隊(duì)
B、個(gè)人
C、組織
D、利益相關(guān)者
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A、工作輪換
B、工作豐富化
C、工作擴(kuò)大化
D、外包
A、信息技術(shù)的改變
B、全球化管理的需要
C、多元化文化和倫理問題
D、利益相關(guān)者的考慮
A、簡(jiǎn)單化
B、分散化
C、復(fù)雜化
D、多樣化
A、簡(jiǎn)單易行，便于迅速取得第一手資料
B、使用范圍較為廣泛
C、容易使被調(diào)查者產(chǎn)生誤解
D、較短的時(shí)間內(nèi)取得廣泛的材料，并使結(jié)果達(dá)到數(shù)量化
A、面對(duì)面的談話，以口頭信息溝通的途徑直接了解他人的心理狀態(tài)和行為特征的方法
B、給被調(diào)查者打電話了解有關(guān)情況
C、運(yùn)用問卷量表，讓被研究者根據(jù)個(gè)人情況，自行選擇答案的研究方法
D、有目的地在嚴(yán)格控制的環(huán)境中或創(chuàng)設(shè)一定條件的環(huán)境誘發(fā)被研究者產(chǎn)生某種行為特征，從而進(jìn)行針對(duì)性研究的方法
最新試題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
在決策制定過程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）