填空題智力測評多數(shù)以（）為主要內(nèi)容。
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2.多項選擇題韋克斯勒智力測評智力量表包括11個分量，其中屬于語言類量表的有（）
A.圖法排列
B.常識
C.背數(shù)
D.算術(shù)
E.相似
3.多項選擇題韋克斯勒智力測評智力量表包括11個分量，其中屬于操作量表的有（）
A.圖法排列
B.數(shù)學(xué)符號
C.圖形拼湊
D.積木
E.相似
4.單項選擇題把智力定義為：是由一種一般能力（簡稱G因素）和一組特殊的能力（簡稱S因素）構(gòu)成，人完成任何一種作業(yè)的過程都是由G和S兩種因素共同決定的的是（）。
A.斯皮爾曼
B.加德納
C.卡特爾
D.吉爾福德
5.單項選擇題認(rèn)為智力活動是人在頭腦里加工（即操作過程）客觀對象，產(chǎn)生知識的過程的是（）
A.斯登博格
B.加德納
C.卡特爾
D.吉爾福德
最新試題
當(dāng)我們需要確定1美元和1元人民幣的權(quán)重時，通過比較其各自在市場中能購買幾個雞蛋來賦值，這采用的是（）
題型：單項選擇題
雙向細(xì)目表是用T表明測評內(nèi)容、（）及其相對重要程度的一種表格。
題型：填空題
情境模擬設(shè)計中的情境來源于（），受實(shí)踐規(guī)律的制約。
題型：填空題
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的（）。
題型：填空題
履歷分析技術(shù)的基本原理是通過應(yīng)試者的過去和現(xiàn)在的經(jīng)歷和業(yè)績表現(xiàn)，推測其對崗位的勝任能力。雙向細(xì)目表具有三個要素，即測評內(nèi)容、測評目標(biāo)及其（）的一種表格。
題型：填空題
工作任務(wù)分析法強(qiáng)調(diào)實(shí)際的工作產(chǎn)出，其關(guān)注的重點(diǎn)在于（）而非個人。
題型：填空題
傳記式履歷表
題型：名詞解釋
在面試測評的實(shí)施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準(zhǔn)確性。
題型：填空題
在建立測評評標(biāo)度時，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。
題型：單項選擇題
當(dāng)測評誤差來自于測評本身時，下列不屬于防范措施的是（）
題型：單項選擇題