A.工資既可以法定貨幣支付，也可以以實(shí)物替代貨幣支付
B.工資既可以法定貨幣支付，也可以有價(jià)證券替代貨幣支付
C.工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物和有價(jià)證券替代貨幣支付
D.工資既可以法定貨幣支付，也可以實(shí)物和有價(jià)證券替代貨幣支付
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A.用人單位
B.用人單位和勞動(dòng)者
C.用人單位和工會(huì)
D.用人單位、勞動(dòng)者和工會(huì)
A.再生性
B.時(shí)效性
C.資本性
D.能動(dòng)性
A.業(yè)績(jī)考核
B.態(tài)度考核
C.學(xué)歷考核
D.能力考核
A.工資指導(dǎo)線
B.社會(huì)平均工資
C.上年本單位工資標(biāo)準(zhǔn)
D.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
A.生存權(quán)
B.發(fā)展權(quán)
C.勞動(dòng)保障權(quán)
D.社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)
最新試題
為了避免用人單位獨(dú)斷專(zhuān)行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國(guó)法律規(guī)定，有效的勞動(dòng)規(guī)章制度必須具備（）個(gè)條件。
（）是用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者生效的前提條件。
在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對(duì)采用問(wèn)卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
下列對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)規(guī)章制度、人力資源開(kāi)發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
在草擬勞動(dòng)規(guī)章制度過(guò)程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡(jiǎn)化，這體現(xiàn)了勞動(dòng)規(guī)章制度制定的（）要點(diǎn)。
集體協(xié)商要約書(shū)應(yīng)圍繞勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和（）等涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的主要問(wèn)題，確定集體協(xié)商要約行動(dòng)的內(nèi)容。
對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí)，應(yīng)注意的問(wèn)題不包括（）。
勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
企業(yè)在制定績(jī)效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，以下說(shuō)法不正確的是（）。
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）