A.公司黨委(黨組)書記
B.未兼任工會(huì)主席的黨委副書記、紀(jì)委書記(紀(jì)檢組組長)
C.公司總經(jīng)理和副總經(jīng)理
D.總會(huì)計(jì)師
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A.內(nèi)容合法
B.經(jīng)民主程序制定
C.向勞動(dòng)者公示
D.向勞動(dòng)保障部門請(qǐng)示
A.扣除部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資10%
B.扣除部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資20%
C.扣除部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資30%
D.扣除后的剩余工資部分不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
A.在簽訂勞動(dòng)合同過程中,企業(yè)有義務(wù)向勞動(dòng)者公開勞動(dòng)規(guī)章制度
B.企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的變更,需要履行民主程序
C.企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度一般對(duì)所有員工都有規(guī)范作用
D.企業(yè)可以與勞動(dòng)者約定低于規(guī)章制度的勞動(dòng)條件
A.必須到庭的被告無故不到庭的或中途退庭的
B.被告反訴,原告不到庭或中途退庭的
C.原告申請(qǐng)撤訴未被準(zhǔn)許的
D.第三人不到庭的
A.加班加點(diǎn)費(fèi)
B.特殊工作條件下的津貼
C.法定福利
D.基本工資
最新試題
()是用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者生效的前提條件。
組織集體協(xié)商會(huì)議的注意事項(xiàng)不包括()。
()的訂立,是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志,是用人單位和勞動(dòng)者之間的雙方法律行為。
在開展集體協(xié)商前,應(yīng)充分征求職工的意見,廣泛了解職工群眾在各個(gè)方面的意愿和要求,下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見的形式?()
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng),描述不正確的是()。
集體協(xié)商會(huì)議,合適的會(huì)場應(yīng)考慮的因素不包括()。
勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括()。
下列對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程,描述不正確的是()。
在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí),企業(yè)需注意以下事項(xiàng),其中表述錯(cuò)誤的是()。
勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。