A、創(chuàng)業(yè)階段可能會出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)危機
B、集體化階段可能會出現(xiàn)自立危機
C、規(guī)范化階段可能會出現(xiàn)控制危機
D、精細化階段可能會出現(xiàn)煩瑣公事程序危機
E、合作階段可能會出現(xiàn)自立危機
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你可能感興趣的試題
A、企業(yè)的基本功能能否支持整個價值鏈運行
B、企業(yè)戰(zhàn)略制定對企業(yè)未來的影響
C、企業(yè)各種資源能否形成一種綜合能力
D、企業(yè)高層管理者的決策
A、微觀環(huán)境和任務(wù)環(huán)境
B、具體環(huán)境與中觀環(huán)境
C、任務(wù)環(huán)境與運營環(huán)境
D、企業(yè)外部環(huán)境和微觀環(huán)境
A、供應(yīng)商
B、顧客
C、社會科技水平
D、競爭者
A、管理過程就是決策過程
B、決策是一個過程，包含四個階段
C、決策遵循最優(yōu)化原則
D、決策遵循滿意化原則
A、知識管理
B、學(xué)習(xí)型組織
C、企業(yè)再造
D、虛擬組織
E、第五代管理
最新試題
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
社群控制的主要特征包括（）。
有效控制應(yīng)堅持的原則包括（）。
以下哪些表述符合目標的時間性特征？（）
分析組織內(nèi)部環(huán)境時，需要考察哪些方面的因素？（）
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到（）。
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境？（）
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）