A、道德的功利觀
B、道德的法制觀
C、道德的權(quán)利觀
D、道德的合理觀
E、道德的公正觀
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A、任何管理理念都包含管理道德
B、即使是缺乏強(qiáng)烈道德感的人,如果受強(qiáng)文化準(zhǔn)則約束,做錯(cuò)事的可能性也很小
C、員工對(duì)“道德是什么”認(rèn)識(shí)不清,建立道德準(zhǔn)則可以緩解這一問(wèn)題
D、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)也有成本,因此企業(yè)不用承擔(dān)社會(huì)責(zé)任
A、權(quán)利觀
B、公正觀
C、功利觀
D、責(zé)任觀
A、嚴(yán)格遵守規(guī)則以避免物質(zhì)懲罰
B、做自己周圍人所期望的事
C、通過(guò)履行自己所贊同的義務(wù)來(lái)維持平常的秩序
D、遵守自己選擇的道德原則,即使這種原則違背了法律
A、前原則層次
B、前慣例層次
C、慣例層次
D、原則層次
A、權(quán)利觀
B、公正觀
C、功利觀
D、選項(xiàng)B和C
最新試題
制定計(jì)劃時(shí)預(yù)測(cè)前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟?()
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)?()
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序?()
分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到()。
預(yù)算控制可能帶來(lái)的負(fù)面影響包括()。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括()