多項選擇題用因素比較法做職位評價時，所選擇的標(biāo)桿職位應(yīng)具備（）的特點。

A.有廣泛代表性
B.工作流程清晰
C.工作內(nèi)容靈活
D.現(xiàn)行薪酬比較合理的崗位
E.工作內(nèi)容相對穩(wěn)定的崗位


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1.多項選擇題工作評價的排序法具體包含（）

A.簡單排序法
B.交替排序法
C.配對比較法
D.排序法
E.分類法

2.多項選擇題工作評價的定量方法有（）

A.分類法
B.薪點法
C.因素比較法
D.排序法
E.海氏評價法

3.多項選擇題工作評價海氏評價系統(tǒng)的三個評價要素是（）

A.技能技巧
B.工作經(jīng)驗
C.工作績效
D.解決問題的能力
E.承擔(dān)的職位責(zé)任

4.多項選擇題工作評價因素比較法的缺點包括（）

A.使不同的工作之間具有可比性
B.因素定義比較含糊
C.建立工作比較尺度的步驟比較復(fù)雜
D.實施比較困難
E.因薪酬尺度的存在，難避免不公平現(xiàn)象

5.多項選擇題工作評價分類法的操作步驟包括（）

A.成立評價小組，收集職位信息
B.劃分職位類別
C.建立職位等級數(shù)量
D.建立職位等級標(biāo)準(zhǔn)
E.實施評估