單項選擇題組織結(jié)構(gòu)設計中,劃分管理層次的主要原因是()
A、組織高層領導的偏好
B、法律的規(guī)定
C、組織規(guī)模
D、管理寬度的限制
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1.單項選擇題層次劃分主要解決的組織問題是()
A、橫向結(jié)構(gòu)問題
B、縱向結(jié)構(gòu)問題
C、橫向協(xié)調(diào)問題
D、縱向協(xié)調(diào)問題
2.單項選擇題激勵潛力分數(shù)(MPS)的公式是()
A、MPS=[(技能多樣性+任務同一性+任務重要性)÷3]×自主性×反饋
B、MPS=[(技能多樣性+任務同一性+任務重要性)÷2]×自主性×反饋
C、MPS=[(技能多樣性+任務同一性+任務重要性)÷3]
D、MPS=[(技能多樣性+任務同一性+任務重要性)÷2]
3.單項選擇題為了克服由于過度分工而導致的工作過于狹窄的弊端,提出的職位設計思想是()
A、工作團隊
B、職位豐富化
C、職位輪換
D、職位擴大化
最新試題
集體管理是職權在同一組織層次上的分配,它相對于()
題型:單項選擇題
組織結(jié)構(gòu)設計的主要內(nèi)容是()
題型:多項選擇題
()認為,組織的每一項政策和行動會對社會產(chǎn)生影響
題型:單項選擇題
說明組織結(jié)構(gòu)中職位的工作名稱、主要的職能、職責以及相應的職權的是()
題型:單項選擇題
組織內(nèi)的集權程度高,一般是因為()
題型:多項選擇題
貝克提出的組織結(jié)合力包括()
題型:多項選擇題
層次較多,分工細致明確,管理嚴密,這種特點表現(xiàn)于()
題型:單項選擇題
職權在組織中是集中還是分散,意味是()
題型:單項選擇題
“安東尼結(jié)構(gòu)”把經(jīng)營管理的機構(gòu)和人員劃分為三個層次,即()
題型:多項選擇題
集權的客觀要求來源于()
題型:多項選擇題