多項選擇題影響群體決策的群體因素有()。
A.群體熟悉度
B.群體多樣性
C.參與決策程度
D.決策能力
E.群體認知能力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題群體和組織層面的績效薪資包括()等。
A.收益共享
B.獎金共享
C.利潤共享
D.加薪共享
E.員工持股
2.多項選擇題影響工作滿意度的因素包括()。
A.富有挑戰(zhàn)性的工作
B.公平的報酬
C.支持性的工作環(huán)境
D.融洽的人際關系
E.個人特征與工作的匹配
3.多項選擇題人格很復雜,包括()。
A.動機
B.行為
C.價值觀
D.態(tài)度
E.自我觀念
4.多項選擇題亨利·明茨伯格認為管理者的角色主要有()。
A.計劃類角色
B.人際關系類角色
C.信息類角色
D.改革創(chuàng)新類角色
E.決策類角色
5.多項選擇題描述性測驗的目的在于對被試的()等進行描述和評定。
A.人格特征
B.知識水平
C.能力水平
D.氣質水平
E.心理特征
最新試題
()是將人的智力、人格、興趣、情緒等心理特征按一定規(guī)則表示成數(shù)字,并賦予這些數(shù)字一定解釋的過程。
題型:單項選擇題
()是指員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度。
題型:單項選擇題
()是指導致行為或事件的相對不容易變化的因素。
題型:單項選擇題
()與缺勤率和流動率呈負相關。
題型:單項選擇題
領導情境理論中選擇領導方式的權變因素,主要包括工作成熟度和()。
題型:單項選擇題
領導者的主要任務是提供必要的支持以幫助下屬達到他們的目標,并確保他們的目標與群體和組織的目標相互配合、協(xié)調一致。這是哪種理論的主要思想?()
題型:單項選擇題
滿足親和需要的行為可以是()。
題型:多項選擇題
描述性測驗的目的在于對被試的()等進行描述和評定。
題型:多項選擇題
()是利用有關的信息資料對人的行為進行分析,從而推論其原因的過程。
題型:單項選擇題
費德勒認為,決定領導行為有效性的關鍵情境因素不包括()。
題型:單項選擇題