A.路徑一目標(biāo)理論
B.情境領(lǐng)導(dǎo)理論
C.費(fèi)德勒的權(quán)變模型
D.參與模型
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工作成就
B.工作績效
C.工作態(tài)度
D.工作滿意度
A.內(nèi)因
B.外因
C.穩(wěn)因
D.非穩(wěn)因
A.知覺
B.內(nèi)因
C.外因
D.歸因
A.首因效應(yīng)
B.光環(huán)效應(yīng)
C.投射效應(yīng)
D.對(duì)比效應(yīng)
A.關(guān)懷維度
B.認(rèn)可維度
C.結(jié)構(gòu)維度
D.尊重維度
最新試題
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為的早期研究顯示出（）。
個(gè)體的溝通風(fēng)格不包括（）。
群體和組織層面的績效薪資包括（）等。
（）是將人的智力、人格、興趣、情緒等心理特征按一定規(guī)則表示成數(shù)字，并賦予這些數(shù)字一定解釋的過程。
（）是指導(dǎo)致行為或事件的相對(duì)不容易變化的因素。
影響群體決策的群體因素有（）。
亨利·明茨伯格認(rèn)為管理者的角色主要有（）。
心理測驗(yàn)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)包括（）。
領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)是提供必要的支持以幫助下屬達(dá)到他們的目標(biāo)，并確保他們的目標(biāo)與群體和組織的目標(biāo)相互配合、協(xié)調(diào)一致。這是哪種理論的主要思想？（）
（）包括行為者所處的各種環(huán)境和機(jī)遇，所從事的工作的特點(diǎn)和難度，以及工作與人的相互作用，他人對(duì)行為者的強(qiáng)制或約束、鼓勵(lì)的作用等。