多項選擇題阿倫和梅耶所進行的綜合研究認(rèn)為,組織承諾的形式包括()。
A.感情承諾
B.自我承諾
C.繼續(xù)承諾
D.契約承諾
E.規(guī)范承諾
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1.單項選擇題組織公正與報酬分配的原則不包括()。
A.分配公平
B.程序公平
C.互動公平
D.法律公平
2.多項選擇題影響群體決策的群體因素有()。
A.群體熟悉度
B.群體多樣性
C.參與決策程度
D.決策能力
E.群體認(rèn)知能力
3.多項選擇題群體和組織層面的績效薪資包括()等。
A.收益共享
B.獎金共享
C.利潤共享
D.加薪共享
E.員工持股
4.多項選擇題影響工作滿意度的因素包括()。
A.富有挑戰(zhàn)性的工作
B.公平的報酬
C.支持性的工作環(huán)境
D.融洽的人際關(guān)系
E.個人特征與工作的匹配
5.多項選擇題人格很復(fù)雜,包括()。
A.動機
B.行為
C.價值觀
D.態(tài)度
E.自我觀念
最新試題
描述性測驗的目的在于對被試的()等進行描述和評定。
題型:多項選擇題
()是指領(lǐng)導(dǎo)者尊重和關(guān)心下屬的看法和情感,更愿意與下屬建立相互信任的工作關(guān)系。
題型:單項選擇題
亨利·明茨伯格認(rèn)為管理者的角色主要有()。
題型:多項選擇題
()是指最先的印象對人的知覺所產(chǎn)生的強烈影響。
題型:單項選擇題
滿足成就需要的行為包括()。
題型:多項選擇題
群體和組織層面的績效薪資包括()等。
題型:多項選擇題
()是指導(dǎo)致行為或事件的相對不容易變化的因素。
題型:單項選擇題
心理測驗按測驗的內(nèi)容可分為兩大類,一類是能力測驗,另一類是()。
題型:單項選擇題
影響工作滿意度的因素包括()。
題型:多項選擇題
費德勒認(rèn)為,決定領(lǐng)導(dǎo)行為有效性的關(guān)鍵情境因素不包括()。
題型:單項選擇題