單項選擇題衡量領導才能方面的潛力的測驗,一般是指()
A.職業(yè)測驗
B.適應性測驗
C.品格測驗
D.智力測驗
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1.單項選擇題對主管人員業(yè)務知識培訓的重點是()
A.材料科學
B.法律知識
C.電子計算機技術
D.管理學的基本原理和方法
2.單項選擇題屬于相對考評的考評方法是()
A.考試法
B.成績記錄法
C.對比法
D.比較法
3.單項選擇題在選拔主管人員時,重點應放在候選人在實踐中的表現(xiàn)出來的()
A.個人素質(zhì)
B.知識結構
C.管理能力
D.工作熱情
最新試題
()是用圖形的方式表示組織各機構、崗位、上下左右相互關系
題型:單項選擇題
評價主管人員職位的最常用方法是()
題型:單項選擇題
主管人員的管理能力是在實踐中形成和發(fā)展起來的,主要表現(xiàn)在()
題型:多項選擇題
為了獲得合適的主管人員來充實組織的職位,就必須進行選聘.選聘的基本條件主要包括()
題型:多項選擇題
對主管人員進行考評時,應注意達到以下要求()
題型:多項選擇題
有計劃的提升,上級主管人員(),受訓者本人()。
題型:單項選擇題
對主管人員進行培訓時,可供選擇的方法主要有()
題型:多項選擇題
按主管人員的標準進行考評時,最好的方法是()
題型:單項選擇題
對主管人員進行考評,對于選拔和培訓人才具有重要的參考作用,經(jīng)常采用的方式和方法有()
題型:多項選擇題
內(nèi)部提升的優(yōu)點有()
題型:多項選擇題