單項(xiàng)選擇題對主管人員來說,最常見的考評方式是()
A.自我考評
B.群眾考評
C.上級考評
D.筆試
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1.單項(xiàng)選擇題國外常用的,對主管人員職位來說最有創(chuàng)建和最有前途的評價(jià)職位的方法是()
A.職務(wù)系數(shù)法
B.時(shí)距判定法
C.比較法
D.分值定級法
2.單項(xiàng)選擇題職務(wù)輪換看作是()培訓(xùn),而提升則可視為()培訓(xùn).
A.縱向,橫向
B.縱向,縱向
C.橫向,縱向
D.橫向,橫向
3.單項(xiàng)選擇題適合于評價(jià)任何一種職位,最有創(chuàng)見和最有前途的主管人員評價(jià)方法為()
A.職務(wù)系數(shù)法
B.時(shí)距判斷法
C.四象限法
D.比較法
4.單項(xiàng)選擇題適合于評價(jià)任何一種職位的方法是()
A.比較法
B.分值定級法
C.職務(wù)系數(shù)法
D.時(shí)距判定法
5.單項(xiàng)選擇題在主管人員培訓(xùn)中,有計(jì)劃的提升的目的在于()
A.考評
B.職務(wù)輪訓(xùn)
C.重點(diǎn)培養(yǎng)
D.選聘
最新試題
一個人才在組織內(nèi)的生命周期,可以分以下幾個階段,即()
題型:多項(xiàng)選擇題
上層人員著重于培養(yǎng)()能力,下層人員著重于培養(yǎng)()能力.
題型:單項(xiàng)選擇題
群眾考評所指的”群眾”可以是()
題型:多項(xiàng)選擇題
考評主管人員的最好方法是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在組織的所有人員中,最重要的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
日本管理學(xué)家高木森認(rèn)為,今后的科學(xué)管理方向是和中國學(xué)習(xí)精神鼓勵,這主要指的是主管人員培訓(xùn)中的()內(nèi)容
題型:單項(xiàng)選擇題
組織培訓(xùn)主管人員的內(nèi)容非常豐富,重點(diǎn)應(yīng)該放在()(基本原理基本方法)
題型:單項(xiàng)選擇題
美國管理學(xué)家卡茨提出,主管人員的管理能力可以分為各種技能,對于任何一個管理層次來說,他們毫無例外地需要非常熟練地把握()
題型:單項(xiàng)選擇題
內(nèi)部提升的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
對主管人員進(jìn)行考評時(shí),應(yīng)注意達(dá)到以下要求()
題型:多項(xiàng)選擇題