單項選擇題在主管人員培訓中,有計劃的提升的目的在于()
A.考評
B.職務輪訓
C.重點培養(yǎng)
D.選聘
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題屬于相對考評的主管人員考評方法是()
A.對比法
B.比較法
C.考試法
D.成績記錄法
2.單項選擇題選聘主管人時,鼓勵進行公平競爭,其前提是()
A.內(nèi)部提升
B.外部招聘
C.人才必須能夠流動
D.實行”內(nèi)升制”和”外求制”
3.單項選擇題主管人員的工作質(zhì)量是通過下列哪一項了解的?()
A.用人
B.選人
C.評人
D.育人
4.單項選擇題不論是內(nèi)部提升,還是外部招聘,都就遵循人員配備工作中的()原理
A.職務要求明確
B.公開競爭
C.責\權(quán)\利一致
D.不斷培養(yǎng)
5.單項選擇題主管人員選拔首先要看他()
A.有無管理愿望
B.有無管理能力
C.人際關(guān)系如何
D.管理水平如何
最新試題
()是用圖形的方式表示組織各機構(gòu)、崗位、上下左右相互關(guān)系
題型:單項選擇題
在組織的所有人員中,最重要的是()
題型:單項選擇題
對主管人員進行培訓時,可供選擇的方法主要有()
題型:多項選擇題
一個管理人員在整個管理過程中綜合處理問題的能力主要體現(xiàn)在()
題型:單項選擇題
組織培訓主管人員的內(nèi)容非常豐富,重點應該放在()(基本原理基本方法)
題型:單項選擇題
考評的要求是()
題型:多項選擇題
內(nèi)部提升的優(yōu)點有()
題型:多項選擇題
從內(nèi)部提拔主管人員的缺點是()
題型:多項選擇題
為了了解主管人員的工作績效和工作質(zhì)量,我們需要對其進行()
題型:單項選擇題
確定選拔主管人員的方式時要注意()
題型:單項選擇題