單項選擇題為了了解主管人員的工作績效和工作質(zhì)量,我們需要對其進(jìn)行()
A.測驗
B.考評
C.成績記錄
D.考試
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1.單項選擇題在選拔主管人員時不僅要看他有無能力,成就如何,更重要的是看他有無更高一級工作的()
A.素質(zhì)
B.知識結(jié)構(gòu)
C.文憑
D.潛能
2.單項選擇題為了衡量一個主管人員是否具有領(lǐng)導(dǎo)才能方面的潛力,我們需要對其進(jìn)行()
A.智力測驗
B.職業(yè)測驗
C.適應(yīng)性測驗
D.品格測驗
3.單項選擇題確定選拔主管人員的方式時要注意()
A.從內(nèi)部提升
B.從外部招聘
C.公開競爭
D.根據(jù)推薦選拔
4.單項選擇題一個管理人員在整個管理過程中綜合處理問題的能力主要體現(xiàn)在()
A.處理組織內(nèi)部關(guān)系
B.處理組織環(huán)境問題
C.處理組織的發(fā)展問題
D.處理組織與環(huán)境關(guān)系及組織發(fā)展問題。
5.單項選擇題考察一個主管人員解決問題的能力時,關(guān)鍵是看他作出決策時是否()
A.當(dāng)機(jī)立斷
B.審慎正確
C.果斷有效
D.果斷有效善于實施
最新試題
日本管理學(xué)家高木森認(rèn)為,今后的科學(xué)管理方向是和中國學(xué)習(xí)精神鼓勵,這主要指的是主管人員培訓(xùn)中的()內(nèi)容
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在考評方法中,()方法經(jīng)常與目標(biāo)管理相結(jié)合
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為了獲得合適的主管人員來充實組織的職位,就必須進(jìn)行選聘.選聘的基本條件主要包括()
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從內(nèi)部提拔主管人員的缺點(diǎn)是()
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題型:單項選擇題