A.制定合理的目標(biāo)
B.按計(jì)劃完成目標(biāo)
C.用最短的時(shí)間完成目標(biāo)
D.制定合理目標(biāo)并按計(jì)劃完成目標(biāo)
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C.文憑
D.潛能
A.智力測驗(yàn)
B.職業(yè)測驗(yàn)
C.適應(yīng)性測驗(yàn)
D.品格測驗(yàn)
A.從內(nèi)部提升
B.從外部招聘
C.公開競爭
D.根據(jù)推薦選拔
A.處理組織內(nèi)部關(guān)系
B.處理組織環(huán)境問題
C.處理組織的發(fā)展問題
D.處理組織與環(huán)境關(guān)系及組織發(fā)展問題。
最新試題
在考評方法中,()方法經(jīng)常與目標(biāo)管理相結(jié)合
群眾考評所指的”群眾”可以是()
考評的要求是()
考評主管人員的最好方法是()
美國管理學(xué)家卡茨提出,主管人員的管理能力可以分為各種技能,對于任何一個(gè)管理層次來說,他們毫無例外地需要非常熟練地把握()
組織培訓(xùn)主管人員的內(nèi)容非常豐富,重點(diǎn)應(yīng)該放在()(基本原理基本方法)
評價(jià)主管人員職位的最常用方法是()
在選拔主管人員時(shí)不僅要看他有無能力,成就如何,更重要的是看他有無更高一級工作的()
以一個(gè)主管人員的要求來考評主管人員的最合適標(biāo)準(zhǔn),是管理的()
對主管人員進(jìn)行培訓(xùn)時(shí),可供選擇的方法主要有()