A.勞動(dòng)者法定權(quán)益和商定權(quán)益都應(yīng)當(dāng)?shù)玫奖Ｗo(hù)
B.對(duì)特殊群體特殊利益要予以特別保護(hù)
C.對(duì)各種勞動(dòng)者平等保護(hù)
D.對(duì)用人單位合法利益也要保護(hù)
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A.公司規(guī)章制度
B.勞動(dòng)合同
C.法律法規(guī)
D.集體合同
A.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)
B.工資待遇商定低于本地最低工資原則
C.勞動(dòng)合同商定終結(jié)條件成就
D.勞動(dòng)者違背合同期限內(nèi)不生育商定
A.用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終結(jié)勞動(dòng)合同步出具解除或者終結(jié)勞動(dòng)合同證明
B.在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)
C.用人單位依法在辦結(jié)工作交接時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終結(jié)勞動(dòng)合同文本，至少保存二年備查
A.個(gè)人獨(dú)資公司與其雇用人員之間關(guān)系
B.某高校與在其校園內(nèi)從事保潔工作某物業(yè)公司員工之間關(guān)系
C.某家庭與其雇用家庭保姆之間關(guān)系
D.某建筑公司與其招用農(nóng)民工之間關(guān)系
最新試題
可以實(shí)行縮短工作時(shí)間的人員有（）
我國(guó)工會(huì)組織的形式有（）
某金融機(jī)構(gòu)招用人員過(guò)程中不符合就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定的行為是（）
我國(guó)未參加的核心勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)際勞工立法的條約是（）
應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的因工傷發(fā)生的費(fèi)用是（）
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位享有單方調(diào)崗權(quán)的情形是（）
關(guān)于生育保險(xiǎn)的說(shuō)法，正確的是（）
按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)先予執(zhí)行，下列有關(guān)說(shuō)法正確的是（）
不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察基本原則的是（）
當(dāng)代西方市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家勞動(dòng)法的特點(diǎn)是（）