多項選擇題下列選項中社會關系合用《勞動法》調節(jié)涉及（）
A.個人獨資公司與其雇用人員之間關系
B.某高校與在其校園內從事保潔工作某物業(yè)公司員工之間關系
C.某家庭與其雇用家庭保姆之間關系
D.某建筑公司與其招用農民工之間關系
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用人單位對拒絕單位為其繳納社保員工的處理，符合相關法律規(guī)定的是（）
題型：單項選擇題
用人單位與依法領取退休金人員建立的用工關系是（）
題型：單項選擇題
用人單位在沒有明確告知勞動者的情況下單方降薪，并按照降薪后的標準發(fā)放超過1個月的工資，勞動者以不知情或者不同意為由請求用人單位補足工資差額。對此案例的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
某金融機構招用人員過程中不符合就業(yè)促進法規(guī)定的行為是（）
題型：多項選擇題
關于用人單位與勞動者簽訂書面勞動合同的時間，不符合法律規(guī)定的是（）
題型：單項選擇題
按照《勞動合同法》規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以申請先予執(zhí)行，下列有關說法正確的是（）
題型：單項選擇題
應當由用人單位支付的因工傷發(fā)生的費用是（）
題型：單項選擇題
我國工會組織的形式有（）
題型：多項選擇題
蘇某是某公司的高級軟件管理顧問，達到退休年齡后，公司又為其連續(xù)繳納了2年的社會保險。關于蘇某達到退休年齡后的2年中與公司的用工關系，說法正確的是（）
題型：單項選擇題
關于早期工時立法特點的表述，正確的是（）
題型：多項選擇題