單項(xiàng)選擇題警衛(wèi)人員的定員一般使用（）。

A、按崗位定員法
B、按效率定員法
C、按比例定員法
D、按組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)分工定員法


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1.單項(xiàng)選擇題一般適用于企業(yè)內(nèi)各種輔助性生產(chǎn)或服務(wù)性工作單位的定員，是（）。

A.按勞動效率定員法
B.按設(shè)備定員法
C.按崗位定員法
D.按比例定員法

2.單項(xiàng)選擇題通常，建筑安裝部門的女工比例不應(yīng)超過（）。

A、10％
B、30％
C、50％
D、50％

4.單項(xiàng)選擇題適合于高水平、復(fù)雜工作的分析，并且顯得經(jīng)濟(jì)有效的工作分析方法是（）。

A.自我記錄法
B.紀(jì)實(shí)分析法
C.問卷調(diào)查法
D.觀察法

5.單項(xiàng)選擇題當(dāng)工作分析的側(cè)重點(diǎn)是該職位的工作職責(zé)和對任職者的要求時(shí)，此時(shí)工作分析的目（）。

A、為空缺的職位招聘雇員
B、確定績效考核標(biāo)準(zhǔn)
C、確定薪資體系
D、關(guān)心職位的定編定員

最新試題

下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項(xiàng)的說法，錯(cuò)誤的是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中，屬于法定用人單位的是（）

題型：多項(xiàng)選擇題

老洪可選擇的工作分析實(shí)施主體是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎(chǔ)性工具是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個(gè)層次的需要？（）

題型：單項(xiàng)選擇題

企業(yè)在選擇（）作為甄選的參考依據(jù)時(shí)，必須有足夠的科學(xué)性，即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關(guān)性。否則，這種做法可能會在法律上被認(rèn)定為歧視。

題型：單項(xiàng)選擇題

老洪在選擇典型職位時(shí)應(yīng)考慮的因素包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關(guān)系的說法，正確的是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

傳統(tǒng)人事管理把人當(dāng)做一種工具，現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā)，這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

在培訓(xùn)與開發(fā)的效果評估中，某種評估方式可以評估培訓(xùn)對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響，這種評估是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題