A、積極主動原則
B、及時有效原則
C、開誠布公原則
D、交流充分原則
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A、確定需要傳遞的信息—確認對方已收到信息—驗證對方對信息的理解程度—了解對方讀信息的認同程度—考察對方對信息的落實情況
B、確認對方已收到信息—確定需要傳遞的信息—驗證對方對信息的理解程度—了解對方讀信息的認同程度—考察對方對信息的落實情況
C、確定需要傳遞的信息—確認對方已收到信息—了解對方讀信息的認同程度—考察對方對信息的落實情況—驗證對方對信息的理解程度
D、確定需要傳遞的信息—確認對方已收到信息—驗證對方對信息的理解程度—考察對方對信息的落實情況—了解對方讀信息的認同程度
A、對領(lǐng)導的意圖能心領(lǐng)神會
B、對領(lǐng)導的指示能一呼百應
C、對領(lǐng)導的批評能心悅誠服
D、對領(lǐng)導的指導要虛心接受
A、主動
B、含蓄
C、殷勤
D、內(nèi)向
E、被動
A、民主的
B、寬松的
C、隨意的
D、自由的
E、舒暢的
A、創(chuàng)新性
B、理論性
C、盈利性
D、科學性
E、規(guī)范性
最新試題
決定領(lǐng)導對下屬引力大小的因素包括（）
有的人游刃有余，人際關(guān)系和諧；有的人到處碰壁，人際關(guān)系緊張的原因是（）。
調(diào)節(jié)行動和活動的相應心理過程的概括化的結(jié)果是（）。
下列屬于良好意志品質(zhì)的是（）。
專業(yè)技術(shù)人員與部門經(jīng)理之間的沖突是人際沖突。
下面哪些做法不是協(xié)調(diào)與上級關(guān)系的藝術(shù)做法？（）
人與人交感互動時存在于人與人之間的關(guān)系稱為人際關(guān)系。
領(lǐng)導者不但要善于解決現(xiàn)存的不協(xié)調(diào)，而且要善于洞察那些潛在的和將要產(chǎn)生的不協(xié)調(diào)。這是指良好認知能力中的（）。
關(guān)于引力的說法錯誤的是（）。
越文明、越發(fā)達的國家，資歷效應的作用越弱。