單項(xiàng)選擇題正式權(quán)力來自于()
A.強(qiáng)制或獎勵的能力
B.正式權(quán)威
C.信息控制
D.以上全部
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1.單項(xiàng)選擇題()是基于個體在組織中的職位。
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.正式權(quán)力
C.非正式權(quán)力
D.影響
2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于()的研究強(qiáng)調(diào)風(fēng)格,而關(guān)于()研究則注重獲取順從的技巧。
A.權(quán)力;勸說
B.溝通;政治
C.領(lǐng)導(dǎo);權(quán)力
D.政治;領(lǐng)導(dǎo)
3.單項(xiàng)選擇題()重視對其追隨者的自上而下的影響。
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.溝通
C.信息
D.權(quán)力
4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于權(quán)力,下面哪種是真實(shí)的()
A.權(quán)力最重要的一面是它有依賴的功能
B.只有當(dāng)一個人控制了你希望得到的東西,他才擁有權(quán)力
C.威脅將家庭成員排斥在遺囑之外是權(quán)力的一個例子
D.以上全部
5.單項(xiàng)選擇題權(quán)力的最重要一面是()
A.需要在組織中將事情做好
B.是一個依賴功能
C.傾向于腐蝕別人
D.是起反作用的
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群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
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以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
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以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項(xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項(xiàng)選擇題