單項選擇題下面的用于克服變革阻力的哪個策略假設產生阻力的原因在于信息失真()
A.參與
B.促進與支持
C.教育與溝通
D.談判
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1.單項選擇題下面的哪個解釋了個體保持自己的世界觀不受損害的方式()
A.選擇性的信息加工
B.安全
C.習慣
D.對未知的恐懼
2.單項選擇題變革的阻力是積極的,因為()
A.它為行為和生產率提供了一定的穩(wěn)定性
B.如果沒有一定的阻力,組織行為就會呈現(xiàn)混亂無序的狀態(tài)
C.阻力可以成為建設性沖突的來源
D.以上全部
3.單項選擇題導致惰性的變革阻力通常發(fā)生在()的層面上。
A.群體
B.個人
C.組織
D.以上全部
4.單項選擇題下面所有都是物質象征的例子,除了()
A.高管對公司飛機無限的使用
B.供員工使用的游泳池
C.每年的獎勵大會
D.給不同的高管提供不同類型的轎車
5.單項選擇題文化或許是負擔,因為它是()的障礙。
A.變革
B.多樣化
C.兼并和收購
D.以上全部
最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據包括()。
題型:多項選擇題
根據大五人格理論,下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題