A.信息健全原則
B.可行性原則
C.系統(tǒng)分析原則
D.對比擇優(yōu)原則
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A.聯(lián)營式
B.順序式
C.互惠式
D.獨(dú)立式
A.圓式溝通
B.輪式溝通
C.Y式溝通
D.全方位式溝通
A.群體的目標(biāo)模糊時(shí)
B.群體的規(guī)模較大時(shí)
C.個(gè)體成員情緒高漲或是情緒低落時(shí)
D.群體的凝聚力較高時(shí)
A.技術(shù)發(fā)明型的創(chuàng)埠性行為
B.科學(xué)發(fā)現(xiàn)型的創(chuàng)造性行為
C.藝術(shù)塑造型的創(chuàng)造性行為
D.組織管理型的創(chuàng)造性行為
A.考古學(xué)
B.社會(huì)學(xué)
C.心理學(xué)
D.人類學(xué)
最新試題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
決策制定的影響因素有哪些?()
掌握溝通技巧的方式有()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()