問答題人力資源六模塊指什么，他們分別的部署戰(zhàn)略是什么？

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文件筐測驗的缺點是（）。

題型：單項選擇題

協(xié)調(diào)性有兩種不同形式，即相關(guān)協(xié)調(diào)性和延伸協(xié)調(diào)性。

題型：判斷題

智力測驗成績（智商）在人的一生中并不是固定的，而是變化的測驗分?jǐn)?shù)在短時間內(nèi)有預(yù)見性，時間越長預(yù)見性就越低。

題型：判斷題

心理測量技術(shù)在人事管理領(lǐng)域的應(yīng)用，它以心理測量學(xué)、行為科學(xué)和統(tǒng)計學(xué)為基礎(chǔ)，針對特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓(xùn)等，對人的素質(zhì)進行多方面系統(tǒng)測量和評價的過程。

題型：判斷題

外變量關(guān)系證據(jù)是通過分析測驗分?jǐn)?shù)和測驗以外變量的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。

題型：判斷題

馬克思主義人學(xué)認為人是自然實體和社會實體的統(tǒng)一；人的本質(zhì)是一切社會關(guān)系的總合；人的本性是在社會實踐、社會生活中形成和發(fā)展變化的。

題型：判斷題

下列哪個選項屬于常用的模擬評價技術(shù)（）。

題型：單項選擇題

下列哪個選項不是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的目的（）。

題型：單項選擇題

下列選項關(guān)于智力說法錯誤的是（）

題型：單項選擇題

提出評價中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。

題型：判斷題