A、產(chǎn)品價(jià)格
B、技術(shù)進(jìn)步
C、人員的流動(dòng)
D、外延擴(kuò)大再生產(chǎn)
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A、價(jià)值規(guī)律
B、供需平衡
C、企業(yè)自主
D、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
A.宏觀調(diào)控原則
B.市場(chǎng)化原則
C.價(jià)格機(jī)制原則
D.供求平衡原則
最新試題
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中所體現(xiàn)的機(jī)會(huì)均等的公平公正規(guī)律強(qiáng)調(diào)，要實(shí)現(xiàn)（）等資源的均等性。
一般情況下，技術(shù)手段的更新和提高可以降低成本，這時(shí)供給量就會(huì)相應(yīng)（）。
國(guó)有企業(yè)培訓(xùn)的人才，被（）等無(wú)償占用的問(wèn)題就是外部性問(wèn)題。
（）是指經(jīng)濟(jì)正常情況下的失業(yè)量與勞動(dòng)力總?cè)藬?shù)的比率。
（）是指由于社會(huì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，使一部分產(chǎn)業(yè)消失或縮減，導(dǎo)致從事這一產(chǎn)業(yè)的人失去工作。
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的具體對(duì)象主要的以下幾個(gè)方面：（）。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)活動(dòng)必定要服從于企業(yè)（）對(duì)員工的需要。
（）就是以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)，它直接依賴于知識(shí)和信息的生產(chǎn)、擴(kuò)散和應(yīng)用。
經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的外部性表現(xiàn)類型有（）。
當(dāng)缺乏市場(chǎng)機(jī)制的調(diào)節(jié)作用時(shí)，勞動(dòng)力的（）通常較小。