A.一元論視角
B.二元論視角
C.多元論視角
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A.資本主義原始積累時(shí)期
B.自由競(jìng)爭(zhēng)資本主義時(shí)期
C.壟斷資本主義時(shí)期
D.當(dāng)代資本主義時(shí)期
A.國(guó)家未規(guī)定未成年工禁忌從事的勞動(dòng)范圍
B.特殊勞動(dòng)保護(hù)制度規(guī)定保護(hù)女職工和未成年人的合法權(quán)益
C.為保護(hù)女職工的權(quán)益，規(guī)定了女職工禁忌勞動(dòng)的范圍
D.勞動(dòng)保護(hù)制度包括勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和特殊勞動(dòng)保護(hù)制度
A.勞動(dòng)者各盡所能，理應(yīng)成為勞動(dòng)力資源配置的總目標(biāo)
B.勞動(dòng)力供求很難平衡，國(guó)家需要實(shí)行行政分配
C.必須通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)勞動(dòng)力資源進(jìn)行宏觀配置
D.要形成勞動(dòng)力自由流動(dòng)、勞動(dòng)者競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)、勞動(dòng)力供求雙方相互選擇等為特征的勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)則
A.勞動(dòng)既是公民的權(quán)利又是公民的義務(wù)
B.效率優(yōu)先、兼顧公平
C.保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益
D.勞動(dòng)力資源合理配置
A.勞動(dòng)管理法、勞動(dòng)就業(yè)法和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法
B.勞動(dòng)實(shí)體法、勞動(dòng)程序法和勞動(dòng)監(jiān)察法
C.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)法、勞動(dòng)檢查監(jiān)督法和工會(huì)法
D.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法、勞動(dòng)關(guān)系法和職業(yè)保障法
最新試題
在制定考勤與休假制度時(shí)，為盡量避免勞動(dòng)爭(zhēng)議，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，表述錯(cuò)誤的是（）。
以下勞動(dòng)規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
（）是用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者生效的前提條件。
下列對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。
集體協(xié)商要約書(shū)應(yīng)圍繞勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和（）等涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的主要問(wèn)題，確定集體協(xié)商要約行動(dòng)的內(nèi)容。
集體合同作為一種法律文書(shū)，草案文本的提出主體不包括（）。
在勞動(dòng)關(guān)系建立之后，勞動(dòng)者與用人單位簽訂的專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議不包括（）。
組織集體協(xié)商會(huì)議的注意事項(xiàng)不包括（）。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。