從最上級(jí)到最下級(jí)各層權(quán)力連成的等級(jí)結(jié)構(gòu)。它是一條權(quán)力線(xiàn)，用以貫徹執(zhí)行統(tǒng)一的命令和保證信息傳遞的秩序。
為達(dá)到同一目的而進(jìn)行的各種活動(dòng)，應(yīng)由一位首腦根據(jù)一項(xiàng)計(jì)劃開(kāi)展，這是統(tǒng)一行動(dòng)、協(xié)調(diào)配合、集中力量的重要條件。
一個(gè)員工在任何活動(dòng)中只應(yīng)接受一位上級(jí)的命令。
按照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間定額，規(guī)定不同的工資率。
工人可以按照其在生產(chǎn)中所作的貢獻(xiàn)，分到工廠(chǎng)利潤(rùn)的一部分。
對(duì)技藝水平、勞動(dòng)強(qiáng)度定出界限，作為報(bào)酬的依據(jù)。
最新試題
非正式組織
社會(huì)人
在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，在金字塔型企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中，最上層的是（）
股份制
精益生產(chǎn)
提出了一種叫做現(xiàn)場(chǎng)制度的管理制度方法的管理學(xué)家是（）
等級(jí)鏈
雙因素理論
X理論
現(xiàn)代企業(yè)制度