最新試題
目前，現(xiàn)在企業(yè)一些在激勵問題表現(xiàn)在（）.
題型：單項(xiàng)選擇題
公平理論主要研究的是（）的關(guān)系問題。
題型：單項(xiàng)選擇題
設(shè)計(jì)三三制薪酬模式時，有三大工程缺一不可，其中不包括：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
經(jīng)營者與企業(yè)所有者的利益不完全一致，使得經(jīng)營者有可能會利用信息不對稱的優(yōu)勢實(shí)施內(nèi)部控制。
題型：判斷題
波特-勞勒模式告訴我們，人們的努力程度取決于報酬的價值與得到報酬的可能性。
題型：判斷題
人的行為不僅源自內(nèi)在的需要，還源自外界環(huán)境的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下對崗位評價的表述中，錯誤的是：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
麥克萊蘭的研究表明，對于成功的管理者而言，比較強(qiáng)烈的需要是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
提升企業(yè)價值可以使企業(yè)獲得資本收益，其方法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
ERG理論可以看做是（）的一個修正。
題型：單項(xiàng)選擇題