A、法定權(quán)
B、獎(jiǎng)賞權(quán)
C、強(qiáng)制權(quán)
D、專長(zhǎng)權(quán)
E、模范權(quán)
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A、決策優(yōu)柔寡斷
B、在最低水平上妥協(xié)
C、責(zé)任不確定
D、虛偽的民主
E、決策科學(xué)性差
A、問(wèn)題解決型團(tuán)隊(duì)
B、生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)
C、自我管理型團(tuán)隊(duì)
D、跨職能團(tuán)隊(duì)
E、發(fā)展團(tuán)隊(duì)
A、委任態(tài)度開(kāi)明的管理者
B、鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)
C、委任專制的管理者
D、鼓勵(lì)合作
E、重新編組
A、競(jìng)爭(zhēng)型方式
B、回避型方式
C、體諒型方式
D、合作型方式
E、妥協(xié)型方式
A、心境
B、熱情
C、激情
D、應(yīng)激
最新試題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
價(jià)值觀的核心成分是()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
群體沖突的原因可能包括()
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()