A.地區(qū)勞動(dòng)力求差異
B.人均人力資本差異
C.人均物質(zhì)資本差異
D.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)程度差異
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A.個(gè)人能力
B.在職
C.家庭背景
D.正規(guī)教育的數(shù)量和質(zhì)量
A.帶薪休假
B.全薪公休日
C.免費(fèi)工作餐
D.延期支付
A.絕對(duì)短缺
B.相對(duì)短缺
C.結(jié)構(gòu)性短缺
D.工資有上升壓力
A、注重員工
B、注重員工的長(zhǎng)期激勵(lì)
C、原則上將不適應(yīng)現(xiàn)有崗位的雇員辭退
D、傾向于與員工簽訂長(zhǎng)期合同
A.優(yōu)化社會(huì)資源配置
B.縮小收入差距
C.提高勞動(dòng)參與率
D.實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)
最新試題
貿(mào)易政策不需要國內(nèi)產(chǎn)業(yè)政策的支撐。
政府的經(jīng)濟(jì)職能是()。
在所有的交易費(fèi)用中,大部分的費(fèi)用可以隨著技術(shù)進(jìn)步而逐步降低,唯獨(dú)()并非如此。
政府政策并沒有能夠解決現(xiàn)實(shí)問題,或者沒有達(dá)到預(yù)期的效果,這是一種政府失靈的現(xiàn)象。
政府政策達(dá)到了預(yù)期的效果,但付出了較大的代價(jià),政策的效率低下,這是一種政府失靈的現(xiàn)象。
政府是糾正市場(chǎng)失靈的唯一主體。
美國第一任財(cái)政部長(zhǎng)()為美國經(jīng)濟(jì)崛起做出了巨大的貢獻(xiàn)。
現(xiàn)代制度研究起源于()。
1936年,英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家()出版《就業(yè)、利息與貨幣通論》,稱為西方經(jīng)濟(jì)學(xué)史上劃時(shí)代的著作,這著作正式把政府干預(yù)作為經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)的前提條件。
最強(qiáng)大的壟斷是()。