單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于行為觀察量表法的說法錯(cuò)誤的是（）

A.是在關(guān)鍵事件法的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的
B.與行為錨定法在量表的結(jié)構(gòu)上基本相同
C.要求評(píng)定者根據(jù)某一工作行為發(fā)生的頻率或次數(shù)多少來對(duì)被考評(píng)者打分
D.是由工作績效所要求的一系列合乎組織期望的行為組成的表單


你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題主要由決策者根據(jù)歷史數(shù)據(jù)和他們自己的直觀判斷來確定權(quán)重的績效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)方法是（）

A.經(jīng)驗(yàn)判斷法
B.對(duì)偶比較法
C.倍數(shù)加權(quán)法
D.權(quán)值因子判斷法

2.單項(xiàng)選擇題（）指的是在各個(gè)指標(biāo)上員工績效應(yīng)該達(dá)到什么樣的水平，是一種被期望達(dá)到的水平

A.績效考核指標(biāo)
B.績效考核指標(biāo)權(quán)重
C.績效標(biāo)準(zhǔn)
D.績效考核周期

3.單項(xiàng)選擇題下列不屬于績效考核在人力資源管理中的作用的是（）

A.績效考核是人員配置和甄選的依據(jù)
B.績效考核是人員招聘的依據(jù)
C.績效考核是人員開發(fā)的依據(jù)
D.績效考核是薪酬分配的依據(jù)

5.單項(xiàng)選擇題進(jìn)行（）能夠使企業(yè)獲得重要的績效維度，有效防止考核指標(biāo)缺失和冗余的問題

A.工作分析
B.工作考核
C.工作監(jiān)控
D.工作反饋