多項選擇題對員工進行工作績效考核時,可選擇的考核主體有()
A.上級
B.下級
C.工會
D.同事
E.員工自己
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1.多項選擇題影響企業(yè)對于績效考核周期的選擇的因素包括()
A.工作能力的高低
B.工作任務完成周期
C.工作性質
D.工作效率的高低
E.獎金發(fā)放周期
2.多項選擇題績效考核指標權重的設計方法包括()
A.工作分析法
B.業(yè)務流程分析法
C.對偶比較法
D.經(jīng)驗判斷法
E.問卷調查法
3.多項選擇題可以通過對()角度的組合來判斷企業(yè)需要的績效考核方法
A.工作態(tài)度
B.工作內(nèi)容
C.員工工作的獨立性
D.工作環(huán)境
E.工作行為
4.多項選擇題屬于績效考核指標評價標準類型的是()
A.量化標準
B.卓越標準
C.基本標準
D.客觀標準
E.描述性標準
5.多項選擇題關于開放式問卷調查編制方法,表述正確的是()
A.無標準答案
B.是非法
C.選擇法
D.排列法
E.回答自由
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平衡計分卡運作的第一個程序是建立愿景。
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