A.薪金
B.傭金
C.晉升機(jī)會
D.帶薪休假
E.紅利
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A.雇員援助計(jì)劃
B.員工咨詢計(jì)劃
C.教育援助計(jì)劃
D.家庭援助計(jì)劃、家庭生活安排計(jì)劃
E.住房援助計(jì)劃、健康醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃
A.彈性福利計(jì)劃
B.一次性獎(jiǎng)金
C.企業(yè)年金計(jì)劃
D.企業(yè)健康保險(xiǎn)計(jì)劃
E.行為鼓勵(lì)計(jì)劃
A.勞動力市場的供需關(guān)系
B.公司的經(jīng)營狀況
C.當(dāng)?shù)厣钏?br />
D.地區(qū)及行業(yè)的差異
E.與薪酬有關(guān)的法律法規(guī)
A.公平性
B.競爭性
C.激勵(lì)性
D.經(jīng)濟(jì)性
E.可接受性
A.職位薪酬
B.獎(jiǎng)金
C.技能薪酬
D.福利
E.能力薪酬
最新試題
該方案的薪酬體系屬于()
在福利的評價(jià)與反饋中,一套好的員工福利計(jì)劃應(yīng)具有的特征有()。
下列薪酬項(xiàng)目中,屬于非經(jīng)濟(jì)薪酬的是()。
關(guān)于好的員工福利計(jì)劃特征的陳述,錯(cuò)誤是()。
下列不屬于完整的薪酬結(jié)構(gòu)的內(nèi)容的是()。
下列主要適用于“白領(lǐng)員工”的薪酬是()。
下列不屬于傳統(tǒng)的薪酬體系設(shè)計(jì)原則的是()。
下列關(guān)于員工福利的描述錯(cuò)誤的是()。
福利是指企業(yè)向員工支付的,不以員工向企業(yè)提供的工作時(shí)間為計(jì)算單位的,具有相對普遍性的()。
該公司的薪酬體系設(shè)計(jì)流程不規(guī)范,缺少()環(huán)節(jié)